1. 学生会招收新成员采用聘任制，一律公开条件，向全系招聘；

2. 学生会任用各级成员以品德、学习、能力、经验为原则；

3. 主席团根据实际情况在适当时机培养学生会核心领导团体，各部门根据实际情况选择出工作能力强、学习成绩优秀的人员作为重点培养对象；

4. 学生会招收新成员为每年9月，试用期为一个月，期满合格者方予以录用为正式成员；

5. 试用人员在试用期间内品行或能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用；

6. 试用人员试用期合格，正式录用为正式成员，正式录用前应填写学生干部档案登记表；

7. 各部门因工作所需于学期中额外招新，应提前一周上报主席团说明招新具体原因及人数，经批准后方可招新；

8. 学生会人员不足时，所聘人员可由各班或学生会推荐；

9. 各部负责人依其各部成员的人性、学识、能力等于部门工作相关情况，可向主席团申请本部成员调动，已达到人事相符的目的。